2024年养老金调整,还跟工龄挂钩吗?工龄35年和15年涨钱有啥差异2024年

作者: 小钱 2023-12-13 17:11:24
阅读(91)
养老金调整,还跟工龄挂钩吗?工龄35年和15年涨钱有啥差异首发2023-12-0808:32·社保当家2024年养老金调整,还会跟工龄挂钩吗?工龄35年和工龄15年涨钱有啥差异?.mp33:37来自社保当家2024年养老金调整,还会跟工龄挂钩吗?工龄35年和工龄15年涨钱有啥差异吗?养老金从2005年以来已经实现了连续19年上涨,现在2023年也将结束,一些退休人员也开始讨论2024年养老金调整的话题,因为这也是多年来形成的习惯了。2024年养老金调整,还跟工龄挂钩吗?工龄35年和15年涨钱有啥差异2024年社保法也有规定,养老金会根据社会平均工资和物价等上涨情况来适时调整,而从目前释放的积极信号来看,比如说居民人均工资性收入还在保持增长,经济增速回暖,社保基金整体运行稳健等等,2024年养老金大概率还会实现新一轮上涨。为此,有网友提出,2024年养老金调整的话,还会跟工龄挂钩吗?工龄35年和工龄15年涨钱有啥差异?我们先来看看今年人社部发布的养老金调整通知,其中提到养老金调整办法,是采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合。这里的挂钩调整,要体现“多缴多得、长缴多得”的激励性,也跟养老金计发原则相呼应。具体则是应该与本人的缴费年限(或工作年限)和养老金水平挂钩。注意,这里说的是跟缴费年限或工作年限挂钩,后者也就是我们理解的工龄,可以看到养老金调整中会采取工龄挂钩的方式,不会取消。因为跟工龄挂钩,有一定的好处。除了上面提到的,能体现“长缴多得”,还有一点就是在养老金调整中,采取跟工龄挂钩,对于很多养老金水平偏低的退休人员有利一些。我们来举例说明一下。2024年养老金调整,还跟工龄挂钩吗?工龄35年和15年涨钱有啥差异2024年假设一位退休人员工龄15年,养老金1200元,另外一位退休人员工龄35年,养老金4000元,都不享受高龄倾斜调整。我们来看看在养老金调整中,他们分别可以上涨多少钱。从今年各地的养老金调整方案来看,都是采取定额调整、工龄和养老金双挂钩调整,以及倾斜调整结合的方式,以江苏为例。2024年养老金调整,还跟工龄挂钩吗?工龄35年和15年涨钱有啥差异2024年定额调整为26元,挂钩调整中,跟工龄挂钩调整部分,15年以下的,每满1年增加1.3元;16年至25年的部分,每满1年增加2.1元;26年以上的部分,每满1年增加3.7元。跟养老金水平挂钩部分,涨幅为1.1%。其他还有高龄倾斜调整部分,上涨金额为19-35元。那么上述工龄15年的退休人员,养老金上涨的金额是这样的:定额调整(26)+挂钩调整(15*1.3+1200*1.1%)=58.7元。上述工龄35年的退休人员,养老金上涨的金额为:定额调整(26)+挂钩调整(15*1.3+10*2.1+10*3.7+4000*1.1%)=147.5元,跟工龄15年的人,上涨相差不到100元。可以看到,从养老金调整的做法来看,2024年养老金如果调整,应该还会保持这样的调整方式不变,这样不仅有利于引导大家保持缴费年限,而且在养老金调整中,也有利于缩小上涨差距,因为取消工龄挂钩后,就会单纯跟养老金水平挂钩,这样养老金水平高的人就会上涨更多了。综上所述2024年即将到来,从各种积极信号来看,养老金大概率还会实现惯性上涨。到时养老金调整办法预计还会采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合的方式来进行,其中挂钩调整会跟工龄和养老金水平双挂钩,不会取消跟工龄的挂钩。因为这种做法相对更为合理。对于工龄长的退休人员来说,同等条件下也可以上涨更多一些。2024年养老金调整,还跟工龄挂钩吗?工龄35年和15年涨钱有啥差异2024年